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La formation au cœur de l'entreprise : Les employeurs sont réticents à embaucher des travailleurs handicapés car ils craignent des difficultés relationnelles avec les collègues, des arrêts maladie à répétition et se disent que ces personnes auront besoin d'un encadrement renforcé, qu'ils ne sont pas mobiles. Bref, embaucher des travailleurs handicapés est, à leurs yeux, trop compliqué et pas assez rentable. Pourtant, les salariés handicapés sont, la plupart du temps, nettement plus motivés que leurs collègues valides. Ils s'investissent énormément dans leur travail, possèdent l'esprit d'équipe, s'intègrent vite, car un emploi leur donne l'opportunité de trouver leur place dans la société, d'avoir des responsabilités, d'être utile. |
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Formateur en politique du handicap et consultant.
54 ans, handicapé et éducateur spécialisé de formation sur paris et l’Ile de France, Jean-Louis Fontaine se consacre à la revalorisation de la situation des personnes handicapées et aux problématiques liées aux handicaps.
Ancien conseiller municipal et administrateur de CCAS.
Co-auteur du programme « Le handicap : une chance pour la France : 250 propositions pour une France plus humaine».
Président de l'association Synergie.
Président du CDH (collectif des démocrates handicapés). |
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